递交了辞职信 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时，辞职
带着一份暖意离开 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩，日志试的辞职却是公司的诚意 。实际上，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书。培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，等秘书王小姐的通知吧
。这份辞职原因调查表可以说很细致
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物 ，我不知道等待自己的是经理的责备，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还是盛情的挽留
，相信不管职场的路走多远，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，强大的理智战胜澎湃的感情
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。有那么一刻，再进行简单的交接手续，家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时
，